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華北醫療健康集團2021年度工作報告

2021年度是“十四五”開局之年，也是在嚴峻形勢下經受考驗、平博奮進的一年。一年來，面對突發疫情及常態化防控，以及高值耗材集采、醫保付費改革等政策實施帶來的加速市場競爭的局面，集團上下頂住壓力，堅持目標引領、擔當發力、保障了企業的整體平穩運營。廣大職工迎難而上、砥礪前行，展現了堅韌不拔的頑強品質。

一、抗疫斗爭中貢獻了國企力量。面對石家莊、邢臺疫情大考，集團公司堅決落實省、市和冀中能源集團決策部署，領導各醫院以高度的社會責任感投入到各地疫情防控殲滅戰中，派出大批醫務人員參加所屬地的防疫防護、聯防聯控工作，出色完成了各地各級政府部門安排的疫情防控任務。

二、初步構建現代企業管理體系。搭建了管理體系的“四梁八柱”，對機關9個職能部室的職責分工進行了重新梳理和界定，建立健全了“周調度、月分析”的工作機制，有效提升了集團專業化管理水平。高層次人才引進實現新突破。峰峰總醫院通過市場化手段引進消化內科高端人才，部分內鏡手術實現零突破，提升了消化內科學科能力和影響力。重點項目建設實現新進展。峰峰總醫院成立了邯鄲新院區項目組，并完成了項目方案和投資估算；重新啟動了邢臺總醫院門急診及住院部改造工程籌備工作，為兩家三級醫院高質量發展積蓄了動能。重點工作有序推進。公司成立了“六大工作專班”，統籌推進新媒體建設、紀律作風建設、醫院后勤業務統一、資本運作和稅收籌劃、養老產業平臺搭建、深入細化集團公司績效管理平臺建設六大重點工作，有效推進了重點工作落實落地。

三、醫療技術與醫療質量持續提升。等級醫院評復審工作取得階段性成果。峰峰總院進行了三甲復審的初審，正在整改階段。邢臺總醫院對照評審標準，逐條梳理，逐項落實，確保全部條款達標，做好了迎評準備。邯礦總醫院順利通過了二甲復審。特色學科影響力不斷擴大。骨科優勢持續擴大，峰峰總醫院建立了邯鄲市骨科區域醫療中心，成立了邯鄲市骨科醫療質量管理與控制中心、邯鄲市3D打印技術骨科臨床轉化研究中心，鞏固了骨科專業在邯鄲市的龍頭地位。邢臺總院通過邢臺市創傷中心認證，獲批邢臺市骨科臨床醫學中心。績效“國考”再創佳績。邢臺總醫院、峰峰總醫院在2021年國家衛健委通報的2019年全國三級公立醫院無年報組績效考核排名中分別名列第14位、第34位，較去年分別提升12位、36位，特別是邢臺總院是位列河北省第一名。醫療技術亮點紛呈，全集團實施新技術、新項目93項。峰峰總醫院單病種上報成績邯鄲市排名第一。

四、產業鏈延伸布局不斷優化。醫藥供應鏈進一步鞏固，華醫健眾公司實施“六大工程”，對內加強服務，向外拓寬市場，扭轉被動局面。

養老產業取得新的突破，邯礦總院“托老中心”著力提高管理水平和服務質量，完成了養老機構星級評定，被省民政廳授予“三星養老機構”，進一步增強影響力。養老公司大力開展社區居家養老業務，累計服務4400余人次，全年政府購買服務123萬元，超額完成年度目標。峰峰衛校經省教育廳批準，成為邯鄲市“老年照護職業技能”1+X證書制度試點單位，并完成了首期養老護理職業技能培訓，取得了良好效果。后勤服務闖出新天地，華醫物業公司與石家莊市長安區勝北社區衛生服務中心簽訂物業保潔合同，打響了外部保潔服務市場“第一槍”。

五、科技興企氛圍濃厚。科研工作體系進一步完善。重新梳理集團層面科研創新管理職責，增強集團對科研工作統籌領導和支持力度，規范了研發經費預算管理，首次召開了科研項目階段成果匯報會，激發了科技人員積極性、創造力。產學研合作再創成績。全集團獲批繼教項目53項，其中國家和省級43項，完成了相關教學培訓、技術交流活動，有效提高了醫技人員素質，提升了醫院知名度和影響力。峰峰總醫院在“2021年河北省住院醫師規范化培訓技能大賽”斬獲歷史佳績，外科、婦科、兒科專業榮獲三等獎，外科專業第三站獲得全省第一名。邢臺總醫院與北京協和醫院、天津醫院、邢臺職業技術學院、邢臺市骨科研究所聯合開展了《重傷病員急救轉運用醫療器械的研發與應用》產學研項目；順利通過了藥物臨床試驗機構考核。科技創新成果豐碩。邢臺市骨科臨床醫學研究中心獲批2021年度河北省自然科學基金精準醫學聯合基金培育項目1項，實現了零的突破；開展了多項動物實驗和臨床研究，完成科研成果4項，發表專業核心期刊論文10篇。2021年，全集團新立市廳級以上科研項目22項；獲得市廳級以上科研成果19項，其中，省級科技進步獎三等獎1項；發表論文132篇，其中SCI論文7篇；取得專利4項。

六、政治優勢有效發揮。一是黨史學習教育和“四史”宣傳教育深入開展。慶祝建黨100周年活動高潮迭起，弘揚了偉大建黨精神，提升了思想覺悟，凝聚了攻堅合力。廣泛開展職工、勞模志愿服務和“抗疫情、辦實事、解難事”送溫暖活動，累計籌集資金550萬元，用于為群眾辦好事、實辦事，促進了和諧企業建設。二是黨建深度融合效果明顯。扎實推進“六基兩化”黨支部建設，走好“達標、提升、創優”三部曲，實現黨支部100%達標晉級。圍繞“一支部一特色”，實施基層黨建創新項目26項，取得顯著成效。建立“雙培養一輸送”機制，一批黨員業務骨干脫穎而出。三是紀律作風持續轉變。深入開展“嚴紀律、正作風、強擔當、提效能”專項整治活動，到基層進行督導檢查11次，有力服務中心大局；警示教育、常規巡察、監督執紀等工作有效開展，涵養了政治生態。四是宣傳教育和群團工作凝心聚力。在省級以上主流媒體刊發稿件400余篇，集中展示了企業發展成果；突出加強新媒體宣傳工作，組織新媒體知識培訓，推動構建融媒體宣傳格局，著力打造一批網紅科室、網紅醫生。工會開展了形式多樣的“中國夢.勞動美”主題教育活動，舉辦了集團第二屆“安康杯”乒羽大賽，豐富了職工文化生活，展現了干部職工良好的精神風貌。通過組織開展技術比武、勞動競賽、合理化建議等活動，集民力、匯民意、聚民智，職工群眾的工作熱情空前高漲，精神面貌煥然一新，有力推動了各項工作的順利開展。

與此同時，安全生產、節能環保、信訪穩定等各個方面，都圍繞著集團的年度目標任務積極工作，取得了新成績。