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1月7日，華北醫療健康集團召開一屆四次職工代表大會暨2021年度“雙先”表彰大會。動員華北醫療健康集團全體干部職工，以嶄新的精神風貌、更加昂揚的斗志、更堅定的決心、更務實的作風，上下同心、聚力攻堅，為建設國內領先的醫療健康集團而努力奮斗。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理劉桂同作了題為《解放思想謀發展 多措并舉保目標 為建設國內領先的醫療健康集團而努力奮斗》的行政工作報告。

劉桂同指出，2021年是“十四五”開局之年，也是在嚴峻形勢下經受考驗、拼搏奮進的一年。面對突發疫情及常態化防控，以及高值耗材集采、醫保付費改革等政策實施帶來的加速市場競爭的局面，集團公司上下頂住壓力，堅持目標引領、擔當作為，全力以赴抓經營、強管理、促發展，保障了企業的整體平穩運營，圓滿完成了全年的任務目標，各項工作取得新進展，創出新業績。一年來，抗疫斗爭中貢獻了國企力量；現代企業管理體系初步構建；醫療技術與醫療質量持續提升；產業布局不斷優化；科技興企氛圍濃厚，開創了企業高質量發展新局面。

在分析了企業面臨的形勢和任務后，劉桂同指出，2022年工作指導思想是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，落實冀中能源集團工作部署，以華北醫療健康集團黨委一屆四次全委（擴大）會議精神為指導，全面貫徹“以人民健康為中心”的發展理念，以提高發展質量和經濟效益為中心，扎實開展“創新、創優、創效”三創活動，全力推進“六大專班”建設，夯基礎、抓管理、拓市場、增效益，做精做優醫療主業，快速發展養老產業，完善配套產業鏈條，推動企業高質量發展。

劉桂同強調，圍繞2022年工作目標，要突出抓好七個方面重點工作。一是堅定信心，迎難而上，確保全年任務指標全面完成；二是做精做優醫療主業，實現提質升級；三是深耕細作，加快發展養老產業；四是內外互補，強化產業鏈品牌塑造；五是弘揚改革創新精神,凝聚科技創新力量；六是推行精細化管理，全面實現提質增效；七是堅持以人為本，共享發展成果。

紅旗單位

先進集體

勞動模范

先進工作者

集團公司黨委副書記陳英英宣讀了《關于表彰2021年度紅旗單位、先進集體、勞動模范和先進工作者的決定》。在歡快的樂曲聲中，集團公司領導為受到表彰的先進集體和先進個人代表頒獎。

集團公司董事、總會計師張文成作《職工福利支出和業務招待費使用情況的報告》。

劉桂同代表企業方、曹銀平代表職工方，依法簽訂了《工資專項集體協議》等三個合同協議。

劉桂同還分別同直屬醫院、子公司簽訂《2022年經營目標責任書》。

峰峰總醫院、邢臺總醫院、華醫健眾公司主要負責人作了表態發言。

集團公司黨委常委、工會主席曹銀平主持會議，要求各單位要認真學習宣傳會議精神，切實將全體干部職工思想和行動統一到集團公司決策部署上來；要堅決貫徹落實好會議提出的各項任務，細化、優化、強化重點工作的落實措施，壓死責任，加快推進，提升質量，務求實效；要結合當前形勢，統籌做好醫療主業、康養產業、提質增效、強化管理、民生保障等各項工作，開創集團公司高質量發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

據悉，會后，各代表團將組織討論并審議相關決議（草案）

根據疫情防控要求，本次大會采取“現場+視頻”的形式進行。來自集團公司各條戰線的200余名職工代表、列席代表和受表彰的先進集體、先進個人代表參加了會議。