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      2019年3月14日，華北醫療健康集團召開2019年經營工作暨改革創新年活動動員（視頻）會議，對2018年經營工作進行認真總結，對2019年經營工作進行安排部署，對改革創新年活動進行動員部署。集團公司領導班子出席會議，集團公司黨委書記、董事長、總經理于勝永主持會議并講話。

      于勝永在講話中指出，各單位要認真組織開展一次思想解放大討論，統一思想，形成共識，營造改革創新的濃厚氛圍；對改革創新年安排部署的每項工作，要制定時間表、路線圖，建立任務清單、責任清單；主要領導要親自抓，主管領導要具體抓，層層分解責任，狠抓工作落實；要加強調度協調，嚴格考核獎懲，確保各項工作措施落地見效。在具體工作中，要充分醞釀，科學論證，搞好頂層設計；要堅持以人為本，凡涉及職工利益重大問題要經職工代表大會研究通過后方可實施；要建立容錯糾錯機制，支持實干，鼓勵創新，為那些敢闖敢干、勇于擔當、不謀私利的干部撐腰壯膽；各單位主要領導要高度重視經營管理工作，積極調整收入結構和支出結構，想方設法增加有效收入，千方百計堵住管理漏洞，最大限度減少不必要開支，切實用好績效考核指揮棒，研究并利用好各項政策。

      集團公司副董事長、副總經理劉桂同對“改革創新年”工作方案做了解讀和說明。總會計師張文成通報了2018年礦醫院經營效益風險抵押考核情況、2019年礦醫院經營目標風險抵押考核內容及要求。副總經理劉彥忻通報了2018年“醫院管理提升年”活動考核結果。總經理助理田德棒作了2019年經營工作報告。

      邢礦總醫院、邯礦總醫院、東龐礦醫院分別作為“管理提升年”活動、“總醫院和礦醫院減虧”和“礦醫院標準化改造”典型單位代表作了經驗介紹和表態發言。

      集團公司機關部室負責人、子公司負責人在主會場參加會議，各直屬醫院領導班子、管理及經營相關部門負責人、礦醫院黨政正職在視頻分會場參會。

      華北醫療健康集團2019“改革創新年”活動，以黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神為指導，認真貫徹落實冀中能源集團黨委一屆三次全會、三屆二次職代會精神和集團公司2019年工作會議精神，按照國務院國資委“雙百行動”和省國資委“雙百工程”總體要求，以改革創新為動力，健全完善法人治理結構，加快轉換經營機制，激發企業內生動力與活力，實現體制機制創新和企業管理全面提檔升級，打造治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵。活動內容包括加快推動企業股權多元化和混合所有制改革、完善集團管控體系、完善激勵約束機制、創新企業經營管理、干部人事制度改革、創新國企黨建六個方面17項具體工作要求。